Campeão potiguar de processos na Justiça do Trabalho, o ABC agora vai ter de lidar com mais uma bronca: Roberto Vital, ex-médico do clube, calcula ter a receber quase R$ 1 milhão, valor referente a direitos trabalhistas não honrados e, ainda, ao dano moral sofrido por sua desastrosa (e burra) demissão.
Para variar, foi na gestão Rubens Guilherme o início do problema. O médico, que ganhava cerca de R$ 10 mil de salário, teve seu rendimento reduzido à metade sem explicação em 2010. Além disso, desde que Rubens assumiu Vital não recebeu férias, 13º salário e as demais garantias trabalhistas.
Vital foi demitido no dia 20 de maio em virtude de problemas com o ex-superintendente de futebol Rodrigo Pastana, que tentava interferir diariamente em seu trabalho e ignorava os diagnósticos feitos pelo profissional que estava no clube desde 1988.
No processo, protocolado nesta quarta-feira (29), diz ainda na semana em que foi Roberto Vital foi demitido Rodrigo Pastana destratou o médico durante uma reunião da comissão técnica, “dizendo ser um médico muito fraco que não sabia nada na frente de todos” ali presentes.
Segue abaixo o valor total da ação: R$ 975.670,87. É o valor de quatro anos de descaso com uma das pessoas que dedicou a vida ao ABC.
Assim sendo, faz o jus o Reclamante ao recebimento das verbas rescisórias abaixo, levando-se em consideração a demissão sem justa causa, conforme determina a legislação sobre a matéria:
a) Obrigação de fazer de assinatura da CTPS do Reclamante no período compreendido de 01/07/1988 a 25/08/2015 (integração do aviso prévio), constando como último salário R$ 10.888,00;
b) Aviso prévio (90 dias): R$ 32.664,00
c) Diferenças salariais (60 meses) de R$ 5.100,00/7.800,00 R$ 162.000,00
d) 13º salários de 2010 a 2014: R$ 54.440,00
e) 13º salário proporcional 2015 (08/12) com integração do aviso prévio: R$ 7.258,66
f) Férias em dobro + 1/3 (2010/2011, 2011/2012, 2012/2013, 2013/2014): R$ 116.138,66
g) Férias simples +1/3 (2014/2015) 12/12; R$ 14,146,66
h) Férias proporcionais + 1/3 (2015) 1/12: R$ 1.209.77
i) FGTS + 40% (352 meses): R$ 306.380,80 + R$ 122.552,32 R$ 426.933,12
j) Multa do art. 477 da CLT. R$ 10.880,00
l) Multa do art. 467 da CLT.
k) Recolhimento da contribuição previdenciária.
Dá-se à causa para efeitos fiscais o valor de R$ 975.670,87 (novecentos e setenta e cinco mil seiscentos e setenta reais e oitenta e sete centavos).
Para variar, foi na gestão Rubens Guilherme o início do problema. O médico, que ganhava cerca de R$ 10 mil de salário, teve seu rendimento reduzido à metade sem explicação em 2010. Além disso, desde que Rubens assumiu Vital não recebeu férias, 13º salário e as demais garantias trabalhistas.
Vital foi demitido no dia 20 de maio em virtude de problemas com o ex-superintendente de futebol Rodrigo Pastana, que tentava interferir diariamente em seu trabalho e ignorava os diagnósticos feitos pelo profissional que estava no clube desde 1988.
No processo, protocolado nesta quarta-feira (29), diz ainda na semana em que foi Roberto Vital foi demitido Rodrigo Pastana destratou o médico durante uma reunião da comissão técnica, “dizendo ser um médico muito fraco que não sabia nada na frente de todos” ali presentes.
Segue abaixo o valor total da ação: R$ 975.670,87. É o valor de quatro anos de descaso com uma das pessoas que dedicou a vida ao ABC.
Assim sendo, faz o jus o Reclamante ao recebimento das verbas rescisórias abaixo, levando-se em consideração a demissão sem justa causa, conforme determina a legislação sobre a matéria:
a) Obrigação de fazer de assinatura da CTPS do Reclamante no período compreendido de 01/07/1988 a 25/08/2015 (integração do aviso prévio), constando como último salário R$ 10.888,00;
b) Aviso prévio (90 dias): R$ 32.664,00
c) Diferenças salariais (60 meses) de R$ 5.100,00/7.800,00 R$ 162.000,00
d) 13º salários de 2010 a 2014: R$ 54.440,00
e) 13º salário proporcional 2015 (08/12) com integração do aviso prévio: R$ 7.258,66
f) Férias em dobro + 1/3 (2010/2011, 2011/2012, 2012/2013, 2013/2014): R$ 116.138,66
g) Férias simples +1/3 (2014/2015) 12/12; R$ 14,146,66
h) Férias proporcionais + 1/3 (2015) 1/12: R$ 1.209.77
i) FGTS + 40% (352 meses): R$ 306.380,80 + R$ 122.552,32 R$ 426.933,12
j) Multa do art. 477 da CLT. R$ 10.880,00
l) Multa do art. 467 da CLT.
k) Recolhimento da contribuição previdenciária.
Dá-se à causa para efeitos fiscais o valor de R$ 975.670,87 (novecentos e setenta e cinco mil seiscentos e setenta reais e oitenta e sete centavos).
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